Прокуратура Киренского района по обращению гражданина провела проверку трудового законодательства.

Установлено, что мужчина осуществляет трудовую деятельность в одной из образовательных организаций Киренского района по совместительству на двух ставках. Вопреки закону работник без своего согласия по одной из должностей был направлен руководителем учреждения в отпуск без сохранения заработной платы. Однако, фактически он заявление на отпуск не писал, с приказом о назначении отпуска не знакомился и в указанный период осуществлял трудовую деятельность согласно штатному расписанию.

На этом основании прокуратура внесла работодателю представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

После прокурорского вмешательства перед работником образовательной организации задолженность по оплате труда полностью погашена.